挖貝網訊 9月16日消息，康之家(證券代碼：834888)近日公布的2018年半年報顯示，截至2018年6月30日，企業(yè)實現營收2.03億元;歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為5，329，082元。

　　報告期內，公司實現營業(yè)收入 2.03 億元，比去年同期增加 160.42%;歸屬于掛牌公司股東的凈利潤 532.91 萬元;總資產為 1.22 億元，同比增加 2.70%;經營活動產生的現金流凈額為 36.62 萬元。報告期內，公司經營發(fā)展勢頭良好，主要體現在以下幾個方面：

　　1、銷售方面：1)新零售方面，報告期內公司實現的收入為 3250.22 萬元，公司官網的市場影響力擴大，顧客群體逐步擴大，顧客復購比率增加;2)加盟店及新零售體驗店方面，報告期內公司實現的收入為 1.79 億元，比上年同期增長了 160.42%，收入增長的原因為報告期內隨著公司 IT 技術及互聯網銷售經驗向加盟藥店的大力推廣，公司加盟店及新零售合作體驗店已經拓展至三千多家。公司給加盟店配送藥品產生的收入大幅增加。

　　2、技術研發(fā)方面：公司自建信息管理系統，實現線上線下一體化，打通線上醫(yī)療咨詢、線上商品展示、線上獲客、遠程支付、訂單處理、倉儲同步、發(fā)貨查詢、線上售后服務、售后大數據分析等板塊，實現銷售的智能化、快捷化和過程信息化。公司不斷根據業(yè)務需求開展自主研發(fā)，形成了符合公司經營全過程管理及質量控制要求的信息化管理系統。目前，公司自主開發(fā)的系統和軟件包括康之家網上藥店商城、CRM 客戶關系管理系統、51 采藥網及 APP 應用、康之家 OMS 系統、康之家 WMS 系統、微商城、小程序、跨平臺商品信息同步系統等，主要功能模塊包括：會員管理、商品管理、促銷管理、優(yōu)惠券管理、推廣業(yè)績管理、訂單管理、內容管理、統計報表、短信服務、采購管理、 庫存管理、供應商管理、倉儲管理、物流管理、門店管理、財務核算管理等。

　　3、人才建設方面：公司一直注重人才的引入和培養(yǎng)，報告期內采取了多項人力資源改革措施，在人才引進、員工管理、員工培訓、員工激勵和團隊建設等方面，推出多項新政策以更好的吸引和留住人才，同時淘汰效率低下的員工。公司報告期內新吸引了一批在互聯網電商零售行業(yè)及電商 IT 領域的中高端人才的加入，為公司新零售業(yè)務及互聯網化的發(fā)展提供了良好的保障。

　　據挖貝新三板研究院資料顯示，康之家打造 B2B2C 到 O2O 再到 C2B 的醫(yī)藥電商閉環(huán)，引領醫(yī)藥新零售發(fā)展;提供醫(yī)藥線上線下購買、醫(yī)藥配送、移動醫(yī)療、智慧藥房的服務，解決醫(yī)藥服務的深度鏈接，建立以“平臺+產品+服務”的垂直整合生態(tài)系統，實現醫(yī)藥行業(yè)全價值鏈的生態(tài)閉環(huán);從而實現以服務為核心，以數據為基礎，以重復購買為目標，以社區(qū)輻射為紐帶的醫(yī)藥服務新零售模式。創(chuàng)新的盈利模式，最終將實現藥廠、藥店、患者、醫(yī)生效益的共同提升，是“中國醫(yī)藥行業(yè)垂直整合生態(tài)系統”締造者。

　　來源鏈接：http://www.neeq.com.cn/disclosure/2018/2018-08-27/1535361927_313567.pdf