挖貝網(wǎng)訊 5月28日消息，全國股轉(zhuǎn)公司近日發(fā)布《2018年中高層次專業(yè)人才引進公告》，向全球公開引進首席技術官、首席會計師等2名高層次專業(yè)人才和4名中層次專業(yè)人才。

全國股轉(zhuǎn)公司稱，進入2018年，新三板市場結(jié)構(gòu)性需求升級特征凸現(xiàn)，已經(jīng)進入從量的積累向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變的關鍵時期，急需廣覓英才、共襄改革盛舉。為深入貫徹落實黨中央國務院關于深化新三板改革的決策部署和中國證監(jiān)會黨委關于引進中高層次人才工作的意見精神，建設高素質(zhì)專業(yè)化監(jiān)管人才隊伍，現(xiàn)面向全球公開引進2名高層次專業(yè)。

待遇方面，全國股轉(zhuǎn)公司將提供有市場競爭力的薪酬待遇、法定和補充的各類福利保障，并根據(jù)實際需要在過渡期提供住房等生活保障，積極協(xié)調(diào)相關部門解決北京戶口、子女入學等在京生活問題，積極推薦符合條件的人才參選“千人計劃”和“萬人計劃”專家。

據(jù)介紹，高層次專業(yè)人才定位為公司相關業(yè)務領域的牽頭人，將擔任公司專業(yè)技術高管，向公司黨委和總經(jīng)理負責，輔助公司領導班子開展專業(yè)工作，履職待遇和業(yè)務支出標準參照公司行政管理層副職。此次引進的高層次專業(yè)人才分別為公司首席技術官和首席會計師各1名。

中層次專業(yè)人才定位為公司相關業(yè)務領域的專家，將擔任公司中級專業(yè)技術職務。對于表現(xiàn)優(yōu)秀且條件成熟的人才，可按程序聘任為中層管理人員。此次引進的中層次專業(yè)人才分別為公司監(jiān)管、研究規(guī)劃、技術開發(fā)、人力資源高級執(zhí)行經(jīng)理及以上職務各1名。

引才工作將按照報名、資格審查、面試評審、面談、考察、研究決定、聘用的程序進行。