挖貝網(wǎng)訊 12月17日消息，近日楚譽(yù)科技（834644）發(fā)公告稱董事會于2016年12月13日審議并通過：任命潘超為公司人事行政總監(jiān)，任職期限為自本次董事會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿時(shí)止。同時(shí)，免去李梁人事行政總監(jiān)的職務(wù)；當(dāng)日，董事會收到研發(fā)總監(jiān)許新忠遞交的辭職報(bào)告。

據(jù)了解，潘超不持有楚譽(yù)科技股份；李梁持有楚譽(yù)科技0.14%股份，鑒于公司董事會擬聘任李梁為公司保密總監(jiān)，因保密總監(jiān)須專職擔(dān)任，公司董事會擬免去李梁人事行政總監(jiān)的職務(wù)；為保證公司人事行政工作的正常運(yùn)行，根據(jù)公司章程和全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定，以及公司總經(jīng)理胡濤的提名，公司董事會擬聘任潘超為公司人事行政總監(jiān)。許新忠持有楚譽(yù)科技0.28%股份，個(gè)人原因辭職，辭職后繼續(xù)擔(dān)任董事職務(wù)。

楚譽(yù)科技表示，本次高級管理人員的任免未導(dǎo)致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)，不會對公司治理產(chǎn)生影響。此次任免系公司為滿足未來業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略調(diào)整而進(jìn)行的內(nèi)部調(diào)整，不會對公司生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。公司具備規(guī)范的管理制度；在許新忠提出離職申請后，公司已安排員工陳冬與其做好工作交接，同時(shí)公司將盡快任命新的研發(fā)總監(jiān)，在此之前研發(fā)總監(jiān)的工作暫由陳冬負(fù)責(zé)，因此許新忠的辭職不會對公司項(xiàng)目研發(fā)及日常經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。

據(jù)挖貝新三板研究院資料顯示，李梁，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，1972年出生，畢業(yè)于武漢理工大學(xué)，研究生學(xué)歷。1994年7月至1998年3月任DHL國際快遞有限公司武漢分公司作業(yè)部經(jīng)理；1998年4月至2005年3月任Accma生物技術(shù)有限公司總經(jīng)理助理；2005年4月至2012年1月任百年飛龍投資有限公司人事行政總監(jiān)、分公司總經(jīng)理；2012年2月至2015年7月任有限公司人事行政部經(jīng)理；2015年7月至今任股份公司董事、人事行政總監(jiān)。