一家科技創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人應(yīng)該長什么樣？

很多人會想象一個二十多歲的小伙子，從小喜歡搗鼓電腦，大學(xué)沒讀完就忙著出來當(dāng)身家數(shù)十億的創(chuàng)業(yè)者了。

好吧，這樣確實(shí)已經(jīng)說中了馬克·扎克伯格、史蒂夫·喬布斯和比爾·蓋茨，但要知道一件事：他們都是難得有的 “奇葩”。

根據(jù)加州大學(xué)伯克利分校 Haas 商學(xué)院的數(shù)據(jù)研究，大部分能成功融資的科創(chuàng)公司的創(chuàng)始人沒有那么傳奇性的履歷。創(chuàng)始人的平均資歷是，38 歲，碩士學(xué)歷，16年 工作經(jīng)驗(yàn)。

但是，一個 38 歲的大叔找到頂尖的投資人，很可能是談不成功的。創(chuàng)業(yè)公司的投資人通常只從熟人那里接受推薦，而且憑感覺做決定。Y Combinator 種子投資基金的聯(lián)合創(chuàng)始人 Paul Graham 就說過，他投資是靠 “相面” 的：“創(chuàng)業(yè)者要是長著一張?jiān)瞬衲?，我可能就給錢了。”

這么樣的做法，很可能讓投資人錯過好項(xiàng)目。管理著 Bloomberg 科技投資基金 Bloomberg Beta 的 Roy Bahat 也承認(rèn)：“我們腦子里已經(jīng)有個臉譜了，創(chuàng)業(yè)家就應(yīng)該是 20 歲出頭，白人小伙，在頂尖大學(xué)讀計(jì)算機(jī)，輟學(xué)。但是這種少數(shù)人做的樣本誤導(dǎo)了我們對絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者的想象。”

Bloomberg Beta 現(xiàn)在嘗試用一種新方法，來看待創(chuàng)業(yè)者。他們和 Haas 的研究者合作，用數(shù)據(jù)來預(yù)測科技行業(yè)的從業(yè)者里哪些有可能將來去創(chuàng)業(yè)。隨后投資者就會去接觸這些人——他們會在硅谷拉著一個程序員問，考不考慮創(chuàng)業(yè)，就像是在好萊塢拉著一個服務(wù)生問，考不考慮演戲。

這個預(yù)測的程序叫做 Future Founders（未來創(chuàng)始人），目的是為投資人找到更大的潛力人群。否則投資人只能繼續(xù)憑關(guān)系和直覺辦事。“你見過還有哪一行找客戶是要干等著你的朋友來給你做介紹的嗎？” Bahat 說。

誠然，投資創(chuàng)業(yè)公司的辦法不可能完全科學(xué)。有時候就是踩準(zhǔn)時間、碰著了運(yùn)氣、靠一些人性的直覺。但至少投資的眼界應(yīng)該兼顧各色人等，而不是在辦公室里坐等一個穿著套頭衫的毛頭小伙來敲門。

如果你是投資人，你會怎樣判斷一個創(chuàng)業(yè)者的潛質(zhì)？歡迎來信給我：yangmei@36kr.com。延伸閱讀請戳：用算法來替投資人做決定，科學(xué)嗎？