記者昨天從渣打銀行獲悉，2012年第四季度，“中國(guó)中小企業(yè)信心指數(shù)”為47.28，雖然較上一季度增長(zhǎng)了0.57個(gè)百分點(diǎn)，但仍然處于榮枯分水嶺50下方，至此，中國(guó)中小企業(yè)信心已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度位于不景氣區(qū)間。此外，調(diào)查還顯示，四季度有65%中小企業(yè)表示未來(lái)“不加薪”。

中小企業(yè)融資信心下降

調(diào)查顯示，2012年第四季度，中小企業(yè)“宏觀信心指數(shù)”(51.19)、“運(yùn)營(yíng)信心指數(shù)”(47.44)和“投資信心指數(shù)”(43.6)較上期有略微上揚(yáng)，而“融資信心指數(shù)”(47.2)則未能延續(xù)上期的上升趨勢(shì)，比上期降低2個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)告顯示，歲末短期利率出現(xiàn)上行壓力，第四季度企業(yè)融資成本略有上升，并且銀行受到信貸額度限制以及風(fēng)控要求提高，對(duì)中小企業(yè)的放貸意愿有所回落。中小企業(yè)銀行貸款的利率上浮明顯，認(rèn)為有上浮的企業(yè)比例從一季度的22.7%上升至四季度的44.6%。

渣打銀行(中國(guó))有限公司個(gè)人銀行總裁崔晸圭表示，國(guó)外經(jīng)濟(jì)疲軟、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、固定資產(chǎn)投資增速下降等多重因素導(dǎo)致了中小企業(yè)信心水平連續(xù)下降。2013年，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的態(tài)勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)低速回暖的過(guò)程中，隨著旨在增加微觀活力的改革步伐的加快，中國(guó)中小企業(yè)的生產(chǎn)和投資意愿有望得到進(jìn)一步激發(fā)。

65%的受訪企業(yè)選擇“不加薪”

值得注意的是，該項(xiàng)對(duì)全國(guó)上千家中小企業(yè)所作的調(diào)查顯示，僅35%的受訪企業(yè)選擇會(huì)給員工加薪，有60.4%的受訪企業(yè)表示將會(huì)維持當(dāng)前的薪資水平以控制人力成本，另外有4.6%的受訪企業(yè)決定削減目前的薪資。而在去年第一季度，有70%的受訪企業(yè)表示要提高薪資水平。

與此同時(shí)，調(diào)查顯示，32%的小型企業(yè)與36%的中型企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持不樂(lè)觀的態(tài)度，其中，東部企業(yè)更多持觀望態(tài)度，而各地域都有三分之一的中小型企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持不樂(lè)觀的態(tài)度。

渣打銀行認(rèn)為，多數(shù)中小企業(yè)反映運(yùn)輸成本在持續(xù)上升，企業(yè)的成本上升壓力繼續(xù)存在。至于人力成本方面，從長(zhǎng)期看，國(guó)內(nèi)人力成本不斷上漲是大概率事件，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)只有提高生產(chǎn)率才能應(yīng)對(duì)持續(xù)上漲的人工成本。短期內(nèi)，我國(guó)中小企業(yè)不具備轉(zhuǎn)嫁持續(xù)上漲的人力成本的能力，因此，薪資水平的上漲動(dòng)力會(huì)有所減弱。

本報(bào)記者 馬文婷