國內現(xiàn)在有一種“二十歲創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象，很多人看到的是Facebook、蘋果這些公司，都是由20歲左右的創(chuàng)業(yè)者建立的，可是在中國，二十多歲的創(chuàng)業(yè)者路會走得很辛苦，這樣的原因有三：

第一，中國教育比較單一，培育專才、比較難培育出全才，學生時代很難在財務、產品、交流上均有建樹。

第二，美國是鼓勵做事是追隨自己的心，而中國還是注重先把書讀好以后再說。

第三，就是中國的互聯(lián)網江湖化嚴重，“3Q”、“小3”大戰(zhàn)層出不窮，一個剛畢業(yè)不久的人很難去交戰(zhàn)。

可以看到在過去這10年，中國互聯(lián)網上市公司當他們創(chuàng)業(yè)時的平均年齡是33歲，上市的時候呢已經接近40歲。在“孵化”的過程中我們也發(fā)現(xiàn)成熟創(chuàng)業(yè)者的成功率要高出初次創(chuàng)業(yè)者4至5倍。

外部以為我們找一批二十歲的人，然后把他們培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家，實際上我們也認為這個方向是走不通的，也并不是工場所做的事情。而且毫無疑問，未來我們成功的案例絕大部分不會來自年輕的初期創(chuàng)業(yè)者。

當然我們還是比較愿意做培養(yǎng)者。通過演講、活動或者是培訓幫助那些初次創(chuàng)業(yè)者。