晨報(bào)訊(首席記者 崔紅)由于薪金情況確實(shí)不令人滿意，北京市總工會(huì)已向1391家企業(yè)發(fā)出“工資集體協(xié)商”要約，以期能幫助低收入者提高工資待遇。

　　記者昨天從市總工會(huì)“半年工作會(huì)議”上獲悉，今年上半年，本市對4萬家擁有工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行工資摸底大調(diào)查。調(diào)查顯示，有1391家企業(yè)、約6.6萬職工工資收入不理想，依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)進(jìn)行工資集體協(xié)商。目前，已有474家企業(yè)完成了協(xié)商；有577家企業(yè)正在協(xié)商中；有278家企業(yè)尚未進(jìn)行協(xié)商；還有62家企業(yè)因拆遷、關(guān)閉、停產(chǎn)等原因自然消失了。記者獲悉，就已進(jìn)行協(xié)商的企業(yè)來看效果不錯(cuò)，有些員工的收入原本只拿最低工資1160元，經(jīng)過協(xié)商后，每月工資可拿到1300元。

　　據(jù)市總工會(huì)相關(guān)人士介紹，“北京市職工工資專業(yè)委員會(huì)”有望8月底前成立，該委員會(huì)主要研究各個(gè)行業(yè)的工資分配情況，以行會(huì)的形式出臺本行業(yè)工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過行會(huì)的力量給低收入企業(yè)以壓力，以確保職工的工資利益。目前納入委員會(huì)的行業(yè)工會(huì)主要有建筑、金融、餐飲等8個(gè)行業(yè)。另外，全市64名“工資協(xié)商指導(dǎo)員”已進(jìn)入到需工資協(xié)商的企業(yè)中了解情況。這些指導(dǎo)員雖然大部分是退休人士，但在任時(shí)曾任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門主管，其“說服企業(yè)給員工適當(dāng)提高工資的能力不能小視”。