資料圖片

資料圖片

　　白領(lǐng)熱捧“職場圣經(jīng)”

　　借鑒論

　　教人怎么揭開辦公室幕后江湖、身處不敗之地的“職場書”，滿足了白領(lǐng)心理上的安全需求。

　　混跡職場，不少白領(lǐng)手頭都裝備了一部或者數(shù)部職場“寶典”，“去年畢業(yè)前，我就去書城買了一本《杜拉拉升職記》回來仔細研讀，看主人公對職場各種漩渦見招拆招，增長一些見識，也好對即將開始的生活找一點安全感。”工作一年的“菜鳥”元媛告訴記者，多數(shù)年齡相仿的“85”后成長環(huán)境都很單一，對進入職場后的人際相處充滿了擔憂和恐懼。

　　30歲的廣告人宋斌不久前買了一本《杜拉拉升職記》送給即將大學畢業(yè)的女友，他訕笑著解釋：“我希望她能以快捷途徑獲得點職場生存技巧，省得我教了……”

　　還有讀者在“天涯”討論職場小說的論壇里留言道：“朋友們都在看，同事們都在看，競爭對手們都在看，我更是不能不看。作為一個剛從學校出來的職場新人，不懂那么多的人心險惡，懵懵懂懂地想認真做好工作，想被領(lǐng)導(dǎo)重視，結(jié)果在工作中卻被人暗中下絆，跌得狠狠的。工作開展不順利，我都不知道如何熬過去……”

　　共鳴論

　　書中描寫的艱難的生存現(xiàn)實容易引起白領(lǐng)內(nèi)心的巨大共鳴。

　　而在某外資保險公司里任主管的郭妮則說：“我本來對職場小說沒什么嗜好，覺得那些職場故事只適合職場新人們讀一讀，有點樂子還能學點東西，我這樣的職場老人應(yīng)該有自己獨立思索的能力了?！睕]想到有一天郭妮的大老板竟然給她郵箱發(fā)了一份《職場動物進化手冊》的電子版，并留言：“讀完之后告訴我你是野牛還是狐貍哦！”一讀之下，書中到處亂竄的“職場動物”，讓郭妮在他們身上看到了自己的影子、同事的影子、主管的影子、老板的影子，從而尋找到巨大共鳴。

　　一位網(wǎng)名叫“Nicky”的女白領(lǐng)說：“《浮沉》讓我從中看到了自己生活和工作的影子。很喜歡喬莉這個主人公。里面的勾心斗角和爾虞我詐也讓我學到了不少東西?！?/p>

　　“生存”一詞給人以緊迫感，包含掙扎、艱難的意思，更符合當今的職場現(xiàn)實。正是這種和書中主人公的同病相憐，使得現(xiàn)實中的白領(lǐng)們能在書中找到一種共鳴。