據(jù)國外媒體報(bào)道，一名蘋果前IT員工周一(4日）提起訴訟，稱其工作狀況類似于殖民時(shí)代的契約仆役制，并指稱蘋果違反加州法律，拒絕支付他要求的加班工資和餐補(bǔ)。

　　戴維-沃爾什（David Walsh）向南加州地區(qū)法庭提交訴訟稱，他于1995到2007年間就職于蘋果，任網(wǎng)絡(luò)工程師，在職期間每周被迫工作40小時(shí)以上，經(jīng)常錯(cuò)過用餐時(shí)間，很多時(shí)候要在晚上和周末隨時(shí)待命，但蘋果從未向他支付加班工資和餐補(bǔ)。

　　沃爾什稱，他經(jīng)常在“晚上11點(diǎn)以后接到公司打來的技術(shù)支持電話”，將他從睡夢(mèng)中驚醒。他的律師指出，蘋果別有居心地將沃爾什及其他蘋果IT員工歸為管理人員，目的是逃避支付加班工資及免受訴訟，因?yàn)楦鶕?jù)加州法律規(guī)定，公司必須向非管理人員支付加班工資。律師要求法庭為蘋果旗下所有加州IT員工劃分崗位級(jí)別，包括那些被派往蘋果零售連鎖店內(nèi)擔(dān)任技術(shù)支持工作的員工。

　　如果能夠勝訴，則這起訴訟將令蘋果耗費(fèi)巨額賠償費(fèi)用。2006年，IBM被迫支付6500萬美元才就一起類似訴訟達(dá)成和解。

　　訴訟文件并未透露沃爾什的具體索賠金額。蘋果尚未就此作出正式回應(yīng)。